viernes, 9 de mayo de 2014

Ley de desarrollo y estrategia de RD y la UASD

Katherine Guillen

En el año 2013 se estara implementando un nuevo  proyecto de estrategia nacional de desarrollo el cual  establece que nuestra constitución contiene un régimen económico que se orienta hacia la búsqueda de bienes humano y económico.

Señala como principios fundamentales
●la redistribución de la riqueza,
●la justicia social,
●la equidad,
●la cohesión social y territorial
●la sostenibilidad ambiental,
Todas en un marco de libre competencia, igualdad de oportunidades, responsabilidad social, participación, solidaridad, humanismo, igualdad de género, de educación de calidad para todos y todas.

Para la Universidad autonoma de santo domingo esta proyecto se ha convertido en un enfoque ya que debera implementar medidas que ayuden a crecer la academia profecionalmente como en los servicios a los estudiantes lo que ayudara a graduar prifecionales capacitados para trabjar de forma eficiente.

El nuevo código laboral... una burla a la sociedad dominicana

Katherine Guillen

 El código de trabajo o la ley que rije a todo trabajador, a todo el empleador y a todas las empresas. En fin a  todonlo concerniente a cuestión laboral  bajo la ley no. 16-92 establece y explica las normas para la existencia y validez de un contrato de trabajo en el país.

En meses pasados este arbol se ha sacudido debido al decreto 286-13 dictado por el presidente Danilo Medina para la modificación de esta ley.

Sectores públicos y privados así cómo los mismos empleados han dado a conocer sus diferentes puntos de vista y es que  el nuevo código laboral plantea cambios como:
●La implementacion de la llamada  CESANTIA.
●Limitación de asistencia económica por muerte o discapacidad,
●Aumento de 44 a 48 horas semanales la jornada laboral, ●Ampliar de tres a seis meses el periodo de prueba para fijar a un empleado.
Imagínense! De ponerse en vigencia esta nueva ley el abuso por parte de las empresas, por parte de los empleadores se ejecutará peor y mas aun que estatan cumpliendo la ley.

Sera que ya nadie piensa en el pobre, en los que estamos en la base de esta pirámide.  Somos los que sostenemos el pais pero no nos toman en cuenta a la hora de tomar decisiones.

Si la empresa decide que el empleado no está en condiciones de permanecer fijo en el puesto de trabajo, este permanecerá trabajando por tiempo indefinido con un sueldo miserable, sin un seguro de vida, sin un seguro social, en pocas palabras: como si fuera un esclavo.

Los sectores que se ubican en la cúspides de la pirámide deben saber que no estamos de acuerdo y que como ciudadanos queremos equidad e igualdada asi como lo plantea la Constitución de la República en su artículo 39 que plantea que: "todas las personas nacen libres e iguales ante la ley,reciviendo la misma protección y trato de las instituciones, autoridades y demás personas..."

A sabiendas de esto les recordamos a las autoridades que el tiempo de Chica Dasilva ya pasó.  Ya no existen esclavos ni ciudadanos estupidos que se dejan vender oro por "espejitos". La República Dominicana necesita leyes que ayuden a los pobres a crecer y no a undirse en la mas inmunda de las miserias mientras los de arriba se llenan todos los oyos de billetes gordos.

Mondragón

El cooperativismo viene a  República Dominicana

Katherine Guillen
La corporativa MONDRAGÓN constituye el primer grupo empresarial del País Vasco y el séptimo de España, así como el mayor grupo cooperativo del mundo.  

La Corporación Mondragón está compuesta actualmente por 256 empresas y entidades distribuidas en cuatro áreas: Finanzas, Industria, Distribución y Conocimiento.

En otras  palabras Cada empresas trabaja  orientada hacia la creación de productos  financieros, industriales, bienes de consumo agrícola  sistema educativo, investigación y servicios sociales.

Asi mismo éstas están distribuidas por todo el mundo aunque, no todas funcionan como Cooperativa; pues también cuentan una Selecta cadena  de supermercados.

Mondragón rige a sus asociados con reglas, principios y requisitos que cada miembro debe debe cumplir.

1) ADMISION ABIERTA

2) ORGANIZACIÓN DEMOCRATICA

3) SOBERANIA EN EL TRABAJO

4) NATURALEZA SUBORDINADA, E INSTRUMENTAL DEL CAPITAL

5) GESTION PARTICIPATIVA

6) SOLIDARIDAD SALARIAL

7) INTERCOOPERACION

8) TRANSFORMACION  SOCIAL

9) UNIVERSALIDAD  

10) EDUCACION

Con la llegada de Mondragón a República Dominicana el crecimiento de la economía y con esta el crecimiento del pais se incrementaría.  Esto está pasando en los otros países del mundo en donde está operando la cooperativa inculcando siempre el ahorro y la invención en buenos negocios.
 

jueves, 8 de mayo de 2014

SECTOR 30 DE MAYO UN RINCON EN EL PLANETAPOAR: MARIA JEREZ

MARIA JEREZ  

A  la altura del kilometro 6½ de la Avenida Independencia en el Distrito Nacional se encuentra ubicado el “Sector 30 de MAYO”sus límites geográficos nos indican que al  ESTE: le queda la Lotería Nacional, al OESTE: el Malecón, al NORTE: el Mirador Sur, y al SUR: la compañía de metales Metardón.

Este pequeño rincón del planeta provisto de una hermosa vista hacia el océano, donde se contempla la belleza e inmensidad  del Mar en toda su extensión, está bordeado por la avenida INDEPENDENCIA, la carretera SANCHEZ, la Avenida George Washington y la Autopista 30 de MAYO, a  la cual debe su nombre.

En sus inicios, como todos los bienes del país, esta porción de terreno pertenecía al tirano Rafael Leónidas Trujillo Molina; era un bosque donde se levantaban grandes pinares, una inmensa variedad de plantas legendarias y ornamentales, surcadas por  un conjunto  envidiable de rocas gigantescas de más de siete (7) pies de altura; tan negra como el ébano; de ahí, nace su primer nombre:” BARRIO LA PIEDRA”.

Durante el desarrollo de la batalla Anti- Trujillista llevada cabo por la Expedición Militar en el año 1959   originada en Constanza, Maimón y  Estero Hondo, unas 150  familias fueron desalojadas y llevadas a vivir al Sector de Herrera de esta capital.

 A raíz del asesinato del Tirano, la noche del 30 de MAYO de 1961, estas familias que llevaban aproximadamente dos  año  viviendo como damnificados decidieron regresar sin hacer ruido, en forma lenta y  sigilosa fueron construyendo pequeñas casitas hechas a base de  hojalatas y cajas de cartón; sobre estos hechos, el sector obtiene su segundo nombre:“BARRIO LOS CARTONES”.

Pasaron más de cinco (5) años para que el congreso de la República le diera el Nombre de esta fecha histórica a la autopista  donde un 30 de MAYO de 1961 cayera  abatido a  manos de un grupo de hombres valientes  y decididos la vestía más sanguinaria que haya pasado por el palacio presidencial de República Dominicana en toda su historia.

   En 1975,  14  años después el sector celebra con   orgullo que  por primera vez tiene un documento archivado en el Congreso Dominicano y en la  Oficina Nacional de Estadística (ONE) ; que lo acredita como tal; pues a partir de ese momento Nace el sector capitalino “30 de MAYO”.

En el 30 de mayo, los días transcurren con absoluta normalidad; es un lugar alegre,  hospitalario  tranquilo, y sobre todo cálido,  donde se puede entrar y salir a cualquier hora del día y la noche sin problema alguno, los atracos y violaciones no existen, el agua  es permanente y el servicio eléctrico es excelente, debido a la existencia de las empresas CERVECERIA DOMINICANA Y EL GRUPO E LEON JIMENEZ: el porcentaje de analfabetismo es mínimo; situación que mantiene bajo control  el índice de embarazos en adolescentes. Y, en cuestión  de salud  existen casos aislados de algunas epidemias, pero no se registran brotes masivos de ningún tipo.

Mentiríamos  si negamos  que  no existe la venta y consumo de sustancias prohibidas; pues esta pandemia habita  en todos los estamentos de la sociedad  y  este sector no  es la acepción: por tanto no escapa a esta negra triste realidad.

Pero, como no todo es color de rosas, esta parte territorial también enfrenta dificultades entre ellas están: el problema de las calles; los primeros habitantes construyeron sus viviendas a la orilla de las aceras, dejando  una gran porción del terreno parte atrás, para que de esta forma  el Ayuntamiento no les quitara los terrenos que fueron tomados  gratuitamente, tras el asesinato del tirano.  En una entrevista que le realicé al actual presidente de la junta de Vecinos Señor Ramón Sánchez Guerrero , este me informó que aun existen cientos de propietarios de viviendas que no poseen títulos de propiedad ;- nunca han querido legalizarlos en el Tribunal de tierra , unos por confiados, otros por tacañería y negligencia ; lo verdaderamente, lo cierto es, que si nos remitimos a documentos mucho de estos terrenos pertenecen al Estado ya que, sus supuestos dueños apenas cuentan con un Cintillo que expedían los ayuntamientos en esa época.

No obstante a esto, cometieron el grave  error de  construir sus viviendas sin marquesinas, asumiendo que jamás lograrían adquirir un vehículo; transcurrieron los años y mucho de los fundadores de este sector se mudaron a  zonas  más exclusivas , algunos viven en el extranjero y la gran mayoría falleció dejando sus viviendas en herencia a: hijos , hermanos y otros familiares cercanos ;esto ha provocado que desde hace varios años los nuevos dueños de estas viviendas estén tomando las aceras para hacer distintos tipos construcciones como son: construir marquesinas, escaleras, jardineras, ampliar habitaciones, balcones, y cisternas.

Sólo para poner un ejemplo, la Calle EL SOL, cuenta con 210, viviendas  sin contar las que son  parte atrás, y de estas, solo 40 propietarios respetan el margen que corresponde a las aceras.

Esto trae como consecuencia que los que los peatones debemos  transitar en plena calle exponiéndonos constantemente  a ser atropellados por los delivery  y  moto- conchitas que suben y bajan a velocidad vertiginosa por calles  de una sola vía.

Puede decirse que aproximadamente el 100 x % de las viviendas de esta localidad  posee un total de cinco (5) o más aparta- estudio para rentar; un gran porcentaje de los inquilinos son dueños de vehículos, que son parqueados a ambos lado de las calles, haciéndola lucir totalmente arrabalizadas; como si fuese un enorme BALET PARQUIN  que va desde la misma Avenida Independencia Hasta el Malecón.

El alcalde del distrito Roberto Salcedo prometió hace varios años la construcción de un  parqueo Municipal, pero hasta el momento todo se  ha quedado  en simples promesas de campañas y  en papeles que luego del triunfo son engavetados, como es costumbre cotidiana en este pedazo de isla tropical.

Pero como hay una frase que reza: “LA ESPERANZA ES LO ULTIMO QUE SE PIERDE” el histórico sector del distrito Nacional denominado30 MAYO aun confía en que algún día los políticos trabajen más y ofrezcan menos ; y quizás para ese momento los que aun estén sobre la FAB de la tierra puedan ver este sueño hecho realidad.

 

Cooperativismo como un modelo de desarrollo a implementar en la Rep. Dom (MONDRAGON)

Rocío De Castro

La Corporación Mondragón es un grupo de cooperativas y empresas originario del País Vasco y actualmente extendido por el resto de España y por los cinco continentes.

Constituye el primer grupo empresarial del País Vasco y el séptimo de España, así como el mayor grupo cooperativo del mundo.  A finales de 2012 contaba con 80.321 trabajadores. 

La Corporación Mondragón está compuesta actualmente por 256 empresas y entidades distribuidas en cuatro áreas: Finanzas, Industria, Distribución y Conocimiento.

Entre los proyectos empresariales que ha llevado a cabo últimamente la Corporación Mondragón, uno de los principales es la creación de un polígono industrial en China, cerca de su capital económica, Shanghai, si bien este proceso de internacionalización ya se había extendido antes a otros países como por ejemplo Francia, México y Brasil.

En 2012, de hecho, el 69% de las ventas totales provinieron del negocio internacional que empleó a un total de 14.000 trabajadores.

Creo que si se llegara a implementar el cooperativismo parecido al que se implemento en mondragon, nuestro país sería un ejemplo a seguir, habría igualdad de empleo, habría mayores plazas de empleo, los empleadores se sentirían muy bien con el trabajo realizado por los empleados, entre otras cosas.

Tener una cooperativa como la realizada en mondragon significaría crecer en cuestiones económicamente hablando. Ahora bien, si nos ponemos a pensar en una cooperativa como la mencionada anteriormente significaría dejar o mejor dicho bajar el nivel de pobreza que existe actualmente en nuestro país, pero sobre todo, mejor la calidad de vida de cada dominicano y así entonces, preservar un mejor futuro para nuestros hijos.

Nuestro país sería uno de los países del mundo para invertir, se le sacaría provecho a todos nuestros recursos naturales, al turismo, a las zonas francas, a la educación, es decir, estaríamos catalogados como uno de los países del mundo con mayor índice de empleo y empleomanía.

BELLA VISTA LO QUE ES Y NO ES

Rocío De Castro

El nombre del barrio Bella Vista o Quema Creta, se remonta a los años sesenta y setenta, cuando la actividad de molino en el ingenio Rio Haina, era floreciente.

Para ese entonces, frente a la puerta principal del ingenio, se desarrollaban diversas actividades comerciales, fondas, barras, freidurías, bares y fundamentalmente se desarrollaba una especie de mercado sabatino denominado ´´ el sábado de pago´´.

Varios lugares de diversión se establecieron en el área, algunos de ellos tenían la categoría de cabaret. Se cuenta que un obrero que trabajaba en el ingenio, llego una noche a su casa y encontró a su mujer con otro hombre, inmediatamente se inicio una trifulca y el esposo amenazo a la esposa con quemarle la Creta.

Esa frase se popularizo en el sector y cada vez que dos prostitutas se peleaban por el chulo compartido, se amenazaban con hacer lo mismo.

Bella Vista cololinda al norte con el sector Villa Penca, al sur con el Bagazo,  al este con la calle Juan Isidro y al oeste con el Invi. Bella vista o Quema, se encuentra en la parte baja del municipio de Haina, confluyen hacia este lugar unas cuatro cañadas las cuales recogen la mayor cantidad de agua y desperdicios en tiempos de lluvia, esta situación, coloca a Bella Vista como uno de los barrios con mayor peligrosidad por las inundaciones que se producen en temporadas ciclónicas.

Lugar de mujeres trabajadores, en donde nadie se avergüenza de ganar su sustento trabajando duro. Un dato muy interesante es que si algún día piensas visitar este barrio, siempre pregunte por Quema Creta, puesto que si dices Bella Vista muy pocas personas saben decir don está ubicada.

Este barrio posee cuatro iglesias evangélicas, once colmadones, una barra, una escuela modelo, un centro de desarrollo integral donde ayudan y educan a niños de escasos recursos y un club deportivo. Entre las necesidades más palpables que podemos observar se encuentran, más escuelas y estas con tandas extendidas, un cuartel policial, una escuela de capacitación técnica, entre otras.

Una de las problemáticas que está afectando esta comunidad es que según un estudio la mayoría de sus habitantes son inmigrantes haitianos, los cuales viven a orillas de cañadas y no tienen baños, por lo que es usual ver como estos tiran las efes fecales en las mismas.

Otro problema es la energía eléctrica,  Haina posee el mayor generador de energía del país,  aporta 24 horas de luz a sectores como Piantini de la ciudad capital, pero este barrio ni siquiera ocho horas de energía posee al día.

Una de las ventajas que tiene este sector es que el agua la reciben 3 días a la semana, por lo que según sus munícipes les da tiempo a llenar todos los recipientes y a realizar los quehaceres domésticos, esto es para que cuando  este mineral falte ellos no tenga dificultades.

Es importante que nuestras autoridades presten atención a las problemáticas y necesidades que tiene esta comunidad, ya son muchas personas las afectadas por las crecidas de cañadas, por la contaminación, por la falta de centros educativos, entre otras.

Bella Vista está quedando en el olvido y sus munícipes sin poder hacer nada, se sienten impotentes por tantos abusos y maltratos, por lo que solo les queda observan la situación y como dicen por ahí, aguantar callados.

Ley de desarrollo y estrategia de RD y la UASD

Rocío De Castro

Según un artículo del proyecto de estrategia nacional de desarrollo 2013 establece que nuestra constitución contiene un régimen económico el cual se orienta hacia la búsqueda no solo humano, sino también económico.

Señala la redistribución de la riqueza, la justicia social, la equidad, la cohesión social y territorial y la sostenibilidad ambiental, en un marco de libre competencia, igualdad de oportunidades, responsabilidad social, participación, solidaridad, humanismo, igualdad de género, de educación de calidad para todos y todas, entre otras.

Relacionando estas pautas y en un futuro implementándolas en nuestra universidad creo que tendremos los mejores profesionales del mundo, y no solo eso, nuestros bachilleres serán mejores capacitados y la competencia de estos será muy pero muy altas comparándolas con otras academias universitarias.

La UASD debería poner en práctica todas estas pautas, si lo hace así sus estudiantes tendrán mejores oportunidades, mejor capacitación y menos dificultades a la hora de cursar este periodo de vida educativo, y así entonces obtener mejores puestos de trabajos.

En su capítulo seis de este órgano promueven fortalecer la formación, profesionalización y capacitación en el servicio de los docentes, con miras a dotarlos de las destrezas y habilidades para impartir una formación de calidad.

Nuestra academia debería verificar el presupuesto, ver en que se invierte tantos recursos, analizar si en verdad en muchas ocasiones se sobrevaluan los gastos, creo que si nuestra Primada de América logra realizar este proyecto, pero sobre todo ponerlo en práctica nosotros como futuros profesionales estaremos en las condiciones académicamente hablando de competir con cualquier profesional egresado de una de las universidades más prestigiosas del mundo.

Nuevo código laboral

Rocío De Castro

Desde hace ya varios años en cuestión laboral nuestro país se rige por el código de trabajo contenido bajo la ley no. 16-92 la cual establece y explica las normas para la existencia y validez de un contrato de trabajo en el país.

Desde hace meses los muchos sectores de la sociedad, tanto públicos como privaos han dado a conocer sus diferentes opiniones con respecto al decreto 286-13 dictado por el presidente Danilo Medina para la modificación del código laboral dominicano, puesto que este puede afectar los derechos de cada trabajador.

El nuevo código laboral ha sido el tema de debate desde hace ya varios meses, ya que entre los cambios que se pretenden implementar se encuentran la llamada CESANTIA.

Limitación de asistencia económica por muerte o discapacidad, aumento de 44 a 48 horas semanales la jornada laboral, ampliar de tres a seis meses el periodo de prueba para fijar a un empleado (peor aún, si la empresa decide que el empleado no está en condiciones de permanecer fijo en el puesto de trabajo, se dice que este seguirá siendo un empleado temporal) en pocas palabras, se puede decir que al empleado se explotará, debido a que en esas condiciones no puede ningún persona tener una vida sana y acomodada que es lo que deberían de lograr nuestras autoridades.

La República Dominicana al junto de los futuros profesionales de nuestra primada de América debería lanzarse a las calles a exigir una normativa laboral que se ajuste a los cambios existentes en el sector productivo pero jamás para afectar y despojar las conquistas adquiridas durante muchos años, pero sobre todo que a muchas personas les costó incluso la vida.

Es por estas y otras razones que pienso que la sociedad y los estudiantes de la UASD debemos mantenernos pendiente y al asecho de lo que se pretende implementar y no dejar que le compren la conciencia, debemos tener presente que lo que a muchos les costó sangre, a nuestros futuros hijos les puede costar una mejor calidad de vida.

EMPORIO COOPERATIVO “MONDRAGON”   CONSTRIBUYENDO AL HÁBITO DE AHORRAR

POR: MARIA JEREZ

Al  leer este título, es posible que se asombre y pregunte ¿y que es MONDRAGON?

Mondragón, es un grupo cooperativo, con 58 años de servicio, nace en el país Vasco; se extiende por España y cinco (5) continentes  más, en  estos momentos, es  el mayor grupo cooperativo del mundo.  Cuenta con  80,321 empleados, distribuidos en 289 empresas  y, son propietarios de 15 centros tecnológicos.

Cada una de estas  empresas trabaja  orientadas  hacia la creación de productos  financieros, industriales, bienes de consumo agrícola  sistema educativo, investigación y servicios sociales.

Todas y cada una  de las oficinas de producción que conforman este prestigioso conglomerado, se encuentran diseminadas en cada uno de los países del mundo; aunque, no todas funcionan como Cooperativa; pues también cuentan una Selecta cadena  de Supermercados.

MONDRAGON, tiene como principio dirigir sus actividades hacia el compromiso solidario, utilizando métodos democráticos en el seno de la organización, y, a su vez, en su gestión. Son profesionales dedicados a promover constantemente la entrada de nuevos miembros, con el fin de que cada día sean más y mas las personas  que reciban  la gran variedad de beneficios  que ofrece el hábito del  AHORRAR.  

 Esta poderosa Organización, no se ha ganado el MERITO que tiene dando Palos a Ciegas, prueba de esto, es observar las reglas, principios y requisitos por los cuales se rigen sus miembros, estos son los siguientes:

1) ADMISION ABIERTA

2) ORGANIZACIÓN DEMOCRATICA

3) SOBERANIA EN EL TRABAJO

4) NATURALEZA SUBORDINADA, E INSTRUMENTAL DEL CAPITAL

5) GESTION PARTICIPATIVA

6) SOLIDARIDAD SALARIAL

7) INTERCOOPERACION

8) TRANSFORMACION  SOCIAL

9) UNIVERSALIDAD  

10) EDUCACION

CON TODOS ESTOS PASOS, ESTA MUNDIALMENTE CONOCIDA Organización del ahorro hace honor a la definición de lo que en realidad significa la palabraCOOPERATIVISMO; que no es otra cosa que “una doctrina socio- económica, que promueve la organización de los seres humanos para satisfacer de manera conjunta sus necesidades,  es, a lo que podemos llamar una mezcla condimentada y balanceada  de éxito empresarial basado especialmente en la SOLIDARIDAD”.

Por estas y otras innumerables razones , es que me atrevo a afirmar, que “AHORRAR  con criterio es un don que sólo lo adquieren las personas que pueden ver mas allá de sus NARISES ; EN BUEN CASTELLANO ESTA VIRTUD ES PARA SERES  QUE AUN  VIVIENDO  EL DIA  A  DIA , PIENSAN  QUE HABRA  UN  MAÑANA”.

 PROYECTO DE LEY; ESTRATEGIA  NACIONAL  DE  DESARROLLO 2030 ...UN RETO PARA LA (UASD)

POR: MARIA JEREZ

Para los que llevan anotaciones , les estamos recordando a través  de este medio  que en el año 2030 entrara en vigencia EL PROYECTO DE LEY DE ESTRATEGIA NACIONAL DE DESARROLLO , un verdadero reto para la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), debido a que  en uno de  susCONSIDERANDO, dice; que la Constitución  de la República Dominicana, establece que el régimen económico se orienta hacia la búsqueda  del desarrollo humano , y se fundamenta  en el crecimiento económico , en cuanto a la redistribución de las riquezas , la justicia social, la equidad , la cohesión social y territorial, y la sostenibilidad ambiental, en un marco de libre competencia ,e igualdad de oportunidades. Responsabilidad social, participación y solidaridad

El articulo #6, de  este ambicioso proyecto  promoverá  el fortalecimiento de la formación, profesionalización y capacitación en los servicios de los docentes, con miras a que adquieran la destreza  y habilidades para  impartir una educación de CALIDAD.

Este es un buen punto; pues  una de las reglas de selva indica que a la CULEBRA  SE LE GOLPEA EN LA CABEZA, y para nadie es un secreto, que un alto porcentaje de los DOCENTES DOMINICANOS de todos los niveles de Educación, no están lo suficiente mente apto para la enseñanza; por tal motivo, es, a ese  significativo grupo  a quien hay  que preparar, solo así tendremos más y mejores  profesionales  en el futuro.

Este proyecto de ley, en su párrafo # 8 plantea siete (7) objetivos generales  que deberán cumplirse en la meta  del PROYECTO DE LEY DE ESTRATEGIA NACIONAL  DE DESARROLLO 2030,  y, el primero de estos especifica  que  “debe implementarse  una educación  de calidad para todos”.

Para que no los tomen AZANDO BATATAS, la UNIVERSIDAD  AUTONOMA DE SANTO DOMINGO, debe empezar por colocarse  donde“el capitán la vea” como reza un viejo refrán, debe ir limpiando el terreno, por ejemplo: dándoles una caja de pastilla de HUBICATEX a un grupo de docentes que parecen vivir en  plena EDAD DE PIEDRA, son engreídos, pedantes, prepotentes,  aparte de que  están totalmente chapados a la antigua, desfasados, desactualizados, y  totalmente desconectados de la realidad.

 Los directores de colegios, institutos, liceos, politécnico, y  en especial Los rectores y autoridades de las distintas universidades  deben estar más asequibles, y más pendiente  de controlar las irregularidades que suceden en el entorno, donde se desempeñan como funcionarios;  deben  bajarse de las nubes que se han pre- fabricado, pues resulta inconcebible que se haga más  fácil llegar al Presidente de la República, que al Rector de la universidad.  Hay que fomentar un clima de respeto Para que el estudiante entienda que no está huérfano de autoridades, de este modo se frenarían las discriminaciones, los  abusos y acosos de toda índoles, que  indudablemente ocurren en la academia Estatal.

No se puede estar pensando en aumento de presupuesto, sin eliminar  de raíz el flagelo de la corrupción que tiene prácticamente arropada la casa de Altos Estudios más antigua de Latino América, abolir la injerencia innecesaria y macabra de los principales partidos políticos, quienes colocan y  hacienden empleados como si estuviesen en la COSINA DE SU CASA.

Para que realmente este proyecto produzca los resultados que este país necesita y requiere  las autoridades académicas  deben hacerse un profundo examen de conciencia, preguntándose si en verdad vale la pena “NADAR TANTO, PARA  LUEGO MORIR EN LA ORILLA”.

 La (UASD) debe ser reestructurada de arriba abajo, implementar un nuevo estilo de enseñanza, inyectar sangre nueva, y enviar a sus hogares a aquellos que ya se sienten cansados; que no son más que unos retorcedores  de estudiantes,  que  se quedaron rezagados,  varados  como un barco a la deriva, mirando la vida pasar , porque quizás sin darse cuenta  perdieron en el camino las ideas innovadoras, que alguna vez los llevó a creer que estaban listo para enfrentarse a la vida y dedicarse a formar profesionales..

 La Universidad Autónoma de Santo Domingo debe proponerse como meta  la especialización de sus docentes, para dar paso a la competitividad, incentivando la  masa estudiantil hacia el camino de la investigación e incluir clases de idiomas para  que el nuevo profesional al terminar su carrera, no tenga ningún tipo de BACHES  en su desempeño y pueda insertarse en  el  mundo empresarial.

 LA PRIMADA, está pidiendo con carácter de urgencia unaMETAMORFOSIS que la saque de esta inercia a la que ha sido sometida durante los últimos tiempos. Sólo así podremos hablar de DESARROLLO.

 Por el país, y sobre todo por la gran masa estudiantil es justo y necesario que este PLAN  NACIONAL DE ESTRATEGIA Y DESARROLLO  NOS  COLOQUE  A  LA  ALTURA  DE  LOS  ACTUALES  TIEMPOS.

UN VISTAZO A LOS ARTICULOS DE LA PLUMA  DIESTRA DE COLOMBO

POR: MARIA JEREZ
 

Leer  los  artículos   de  un  Periodista  de la talla de  Ramón Colombo, es aventurarse  en  un Mar de conocimientos y rogar a Dios que  no  llegue ningún  barco rescatista; la sabiduría que le impregna este profesional a sus escritos  es  sencillamente  excepcional.Hoy  temprano  me sumergí  en la página: ACENTO.COM.DO  y tuve la oportunidad de leer  varios de sus  escritos, los más recientes, acabadito de salir del ornó, corresponden al Mes de Mayo.

“DE QUE ME VOY, ME VOY “ este articulo trata del Código Laboral de manera desenfadada, pero certera, habla del castigo que Dios leUN VISTAZO A LA PLUMA DE LA DIESTRA PLUMA DE RAMON ColomboPor. MARIA JEREZimpuso a Adán Y Eva  obligándolos a trabajar , sin negarles el descanso , ni las vacaciones: de que me voy , me voy , les envía un ultimátum a los empresarios Dominicanos , debido a la inflexibilidad  de las exigencias que pretenden alcanzar  mediante la modificación del código Laboral  ,  al  que pretenden ajustar cual si fuese una CHAQUETA  HECHA  A  LA  MEDIDA  DE SUS  INTERESES.

 LUCHA DE CLASES; este articulo desarrollado en forma  de sátira es un espejo fiel de cómo la sociedad Dominicana ha abandonado el habito de luchar por defender sus derechos; habla de la desaparición de las clases sociales, del fallecimiento de los sindicatos sectoriales ,del  el engavetamiento de los pactos colectivos; del enmudecimiento de los himnos obreros; de la  eliminación de la pobreza, y de la ausencia de burgueses, y,  alude que el nuevo modelo denominado HAMBRE, no es más que una rutina diaria para adelgazar.

 ATENCION, FLACO: aquí se destapa una terrible y cruel realidad, que consiste  en la falta de oportunidades de los que menos pueden, de cómo los medios le cierran las puertas a tantos talentos por el sólo hecho de no tener la recomendación de un buen PADRINO. .Nuestros medios de comunicación están repletos de estridencia, mediocridad y vulgaridad; sin embargo, las oportunidades sólo le son dadas a  quienes están dispuestos a utilizar  las relaciones personales  como escaleras para ascender, sin  importar a quien, o  a quienes tengan que pasarle por encima para alcanzar las metas  que se han propuesto.. Colombo termina este articulo diciendo “ SOLO  PUEDE  RESTAURARSE  A  ESTE  PUEBLO  DE SU PAVOROSO  RETROCESO  HUMANO SI SE  DA  LA OPRTUNIDAD  DE PARTICIPAR  EN  UN AMBITO  DIFERENTE  A SU BARRIO , NO TRASLADANDO EL BARRIO  A OTRO  AMBITO”

ANDRES NOS REPRESENTA: este articulo trata del tema de nunca acabar “LA CORRUPCION”, es una foto hablada de los negociantes que incurren en la política y de la noche a la mañana amasan incalculables fortunas, habla de la conducta complaciente  que caracteriza  a  quienes dirigen los  organismos encargados de combatir  el desorden y el enriquecimiento ilícito y la burla a la que es sometido este pueblo cada cuatro años.

 Lo dicho,” leer los artículos de  la diestra pluma del Periodista Ramón  Colombo  es pura  CULTURA criolla; es  pasearse por la realidad que vive la sociedad Dominicana, de una forma amena, y divertida, es una encantadora TRAVECIA”