viernes, 9 de mayo de 2014

Ley de desarrollo y estrategia de RD y la UASD

Katherine Guillen

En el año 2013 se estara implementando un nuevo  proyecto de estrategia nacional de desarrollo el cual  establece que nuestra constitución contiene un régimen económico que se orienta hacia la búsqueda de bienes humano y económico.

Señala como principios fundamentales
●la redistribución de la riqueza,
●la justicia social,
●la equidad,
●la cohesión social y territorial
●la sostenibilidad ambiental,
Todas en un marco de libre competencia, igualdad de oportunidades, responsabilidad social, participación, solidaridad, humanismo, igualdad de género, de educación de calidad para todos y todas.

Para la Universidad autonoma de santo domingo esta proyecto se ha convertido en un enfoque ya que debera implementar medidas que ayuden a crecer la academia profecionalmente como en los servicios a los estudiantes lo que ayudara a graduar prifecionales capacitados para trabjar de forma eficiente.

El nuevo código laboral... una burla a la sociedad dominicana

Katherine Guillen

 El código de trabajo o la ley que rije a todo trabajador, a todo el empleador y a todas las empresas. En fin a  todonlo concerniente a cuestión laboral  bajo la ley no. 16-92 establece y explica las normas para la existencia y validez de un contrato de trabajo en el país.

En meses pasados este arbol se ha sacudido debido al decreto 286-13 dictado por el presidente Danilo Medina para la modificación de esta ley.

Sectores públicos y privados así cómo los mismos empleados han dado a conocer sus diferentes puntos de vista y es que  el nuevo código laboral plantea cambios como:
●La implementacion de la llamada  CESANTIA.
●Limitación de asistencia económica por muerte o discapacidad,
●Aumento de 44 a 48 horas semanales la jornada laboral, ●Ampliar de tres a seis meses el periodo de prueba para fijar a un empleado.
Imagínense! De ponerse en vigencia esta nueva ley el abuso por parte de las empresas, por parte de los empleadores se ejecutará peor y mas aun que estatan cumpliendo la ley.

Sera que ya nadie piensa en el pobre, en los que estamos en la base de esta pirámide.  Somos los que sostenemos el pais pero no nos toman en cuenta a la hora de tomar decisiones.

Si la empresa decide que el empleado no está en condiciones de permanecer fijo en el puesto de trabajo, este permanecerá trabajando por tiempo indefinido con un sueldo miserable, sin un seguro de vida, sin un seguro social, en pocas palabras: como si fuera un esclavo.

Los sectores que se ubican en la cúspides de la pirámide deben saber que no estamos de acuerdo y que como ciudadanos queremos equidad e igualdada asi como lo plantea la Constitución de la República en su artículo 39 que plantea que: "todas las personas nacen libres e iguales ante la ley,reciviendo la misma protección y trato de las instituciones, autoridades y demás personas..."

A sabiendas de esto les recordamos a las autoridades que el tiempo de Chica Dasilva ya pasó.  Ya no existen esclavos ni ciudadanos estupidos que se dejan vender oro por "espejitos". La República Dominicana necesita leyes que ayuden a los pobres a crecer y no a undirse en la mas inmunda de las miserias mientras los de arriba se llenan todos los oyos de billetes gordos.

Mondragón

El cooperativismo viene a  República Dominicana

Katherine Guillen
La corporativa MONDRAGÓN constituye el primer grupo empresarial del País Vasco y el séptimo de España, así como el mayor grupo cooperativo del mundo.  

La Corporación Mondragón está compuesta actualmente por 256 empresas y entidades distribuidas en cuatro áreas: Finanzas, Industria, Distribución y Conocimiento.

En otras  palabras Cada empresas trabaja  orientada hacia la creación de productos  financieros, industriales, bienes de consumo agrícola  sistema educativo, investigación y servicios sociales.

Asi mismo éstas están distribuidas por todo el mundo aunque, no todas funcionan como Cooperativa; pues también cuentan una Selecta cadena  de supermercados.

Mondragón rige a sus asociados con reglas, principios y requisitos que cada miembro debe debe cumplir.

1) ADMISION ABIERTA

2) ORGANIZACIÓN DEMOCRATICA

3) SOBERANIA EN EL TRABAJO

4) NATURALEZA SUBORDINADA, E INSTRUMENTAL DEL CAPITAL

5) GESTION PARTICIPATIVA

6) SOLIDARIDAD SALARIAL

7) INTERCOOPERACION

8) TRANSFORMACION  SOCIAL

9) UNIVERSALIDAD  

10) EDUCACION

Con la llegada de Mondragón a República Dominicana el crecimiento de la economía y con esta el crecimiento del pais se incrementaría.  Esto está pasando en los otros países del mundo en donde está operando la cooperativa inculcando siempre el ahorro y la invención en buenos negocios.
 

jueves, 8 de mayo de 2014

SECTOR 30 DE MAYO UN RINCON EN EL PLANETAPOAR: MARIA JEREZ

MARIA JEREZ  

A  la altura del kilometro 6½ de la Avenida Independencia en el Distrito Nacional se encuentra ubicado el “Sector 30 de MAYO”sus límites geográficos nos indican que al  ESTE: le queda la Lotería Nacional, al OESTE: el Malecón, al NORTE: el Mirador Sur, y al SUR: la compañía de metales Metardón.

Este pequeño rincón del planeta provisto de una hermosa vista hacia el océano, donde se contempla la belleza e inmensidad  del Mar en toda su extensión, está bordeado por la avenida INDEPENDENCIA, la carretera SANCHEZ, la Avenida George Washington y la Autopista 30 de MAYO, a  la cual debe su nombre.

En sus inicios, como todos los bienes del país, esta porción de terreno pertenecía al tirano Rafael Leónidas Trujillo Molina; era un bosque donde se levantaban grandes pinares, una inmensa variedad de plantas legendarias y ornamentales, surcadas por  un conjunto  envidiable de rocas gigantescas de más de siete (7) pies de altura; tan negra como el ébano; de ahí, nace su primer nombre:” BARRIO LA PIEDRA”.

Durante el desarrollo de la batalla Anti- Trujillista llevada cabo por la Expedición Militar en el año 1959   originada en Constanza, Maimón y  Estero Hondo, unas 150  familias fueron desalojadas y llevadas a vivir al Sector de Herrera de esta capital.

 A raíz del asesinato del Tirano, la noche del 30 de MAYO de 1961, estas familias que llevaban aproximadamente dos  año  viviendo como damnificados decidieron regresar sin hacer ruido, en forma lenta y  sigilosa fueron construyendo pequeñas casitas hechas a base de  hojalatas y cajas de cartón; sobre estos hechos, el sector obtiene su segundo nombre:“BARRIO LOS CARTONES”.

Pasaron más de cinco (5) años para que el congreso de la República le diera el Nombre de esta fecha histórica a la autopista  donde un 30 de MAYO de 1961 cayera  abatido a  manos de un grupo de hombres valientes  y decididos la vestía más sanguinaria que haya pasado por el palacio presidencial de República Dominicana en toda su historia.

   En 1975,  14  años después el sector celebra con   orgullo que  por primera vez tiene un documento archivado en el Congreso Dominicano y en la  Oficina Nacional de Estadística (ONE) ; que lo acredita como tal; pues a partir de ese momento Nace el sector capitalino “30 de MAYO”.

En el 30 de mayo, los días transcurren con absoluta normalidad; es un lugar alegre,  hospitalario  tranquilo, y sobre todo cálido,  donde se puede entrar y salir a cualquier hora del día y la noche sin problema alguno, los atracos y violaciones no existen, el agua  es permanente y el servicio eléctrico es excelente, debido a la existencia de las empresas CERVECERIA DOMINICANA Y EL GRUPO E LEON JIMENEZ: el porcentaje de analfabetismo es mínimo; situación que mantiene bajo control  el índice de embarazos en adolescentes. Y, en cuestión  de salud  existen casos aislados de algunas epidemias, pero no se registran brotes masivos de ningún tipo.

Mentiríamos  si negamos  que  no existe la venta y consumo de sustancias prohibidas; pues esta pandemia habita  en todos los estamentos de la sociedad  y  este sector no  es la acepción: por tanto no escapa a esta negra triste realidad.

Pero, como no todo es color de rosas, esta parte territorial también enfrenta dificultades entre ellas están: el problema de las calles; los primeros habitantes construyeron sus viviendas a la orilla de las aceras, dejando  una gran porción del terreno parte atrás, para que de esta forma  el Ayuntamiento no les quitara los terrenos que fueron tomados  gratuitamente, tras el asesinato del tirano.  En una entrevista que le realicé al actual presidente de la junta de Vecinos Señor Ramón Sánchez Guerrero , este me informó que aun existen cientos de propietarios de viviendas que no poseen títulos de propiedad ;- nunca han querido legalizarlos en el Tribunal de tierra , unos por confiados, otros por tacañería y negligencia ; lo verdaderamente, lo cierto es, que si nos remitimos a documentos mucho de estos terrenos pertenecen al Estado ya que, sus supuestos dueños apenas cuentan con un Cintillo que expedían los ayuntamientos en esa época.

No obstante a esto, cometieron el grave  error de  construir sus viviendas sin marquesinas, asumiendo que jamás lograrían adquirir un vehículo; transcurrieron los años y mucho de los fundadores de este sector se mudaron a  zonas  más exclusivas , algunos viven en el extranjero y la gran mayoría falleció dejando sus viviendas en herencia a: hijos , hermanos y otros familiares cercanos ;esto ha provocado que desde hace varios años los nuevos dueños de estas viviendas estén tomando las aceras para hacer distintos tipos construcciones como son: construir marquesinas, escaleras, jardineras, ampliar habitaciones, balcones, y cisternas.

Sólo para poner un ejemplo, la Calle EL SOL, cuenta con 210, viviendas  sin contar las que son  parte atrás, y de estas, solo 40 propietarios respetan el margen que corresponde a las aceras.

Esto trae como consecuencia que los que los peatones debemos  transitar en plena calle exponiéndonos constantemente  a ser atropellados por los delivery  y  moto- conchitas que suben y bajan a velocidad vertiginosa por calles  de una sola vía.

Puede decirse que aproximadamente el 100 x % de las viviendas de esta localidad  posee un total de cinco (5) o más aparta- estudio para rentar; un gran porcentaje de los inquilinos son dueños de vehículos, que son parqueados a ambos lado de las calles, haciéndola lucir totalmente arrabalizadas; como si fuese un enorme BALET PARQUIN  que va desde la misma Avenida Independencia Hasta el Malecón.

El alcalde del distrito Roberto Salcedo prometió hace varios años la construcción de un  parqueo Municipal, pero hasta el momento todo se  ha quedado  en simples promesas de campañas y  en papeles que luego del triunfo son engavetados, como es costumbre cotidiana en este pedazo de isla tropical.

Pero como hay una frase que reza: “LA ESPERANZA ES LO ULTIMO QUE SE PIERDE” el histórico sector del distrito Nacional denominado30 MAYO aun confía en que algún día los políticos trabajen más y ofrezcan menos ; y quizás para ese momento los que aun estén sobre la FAB de la tierra puedan ver este sueño hecho realidad.

 

Cooperativismo como un modelo de desarrollo a implementar en la Rep. Dom (MONDRAGON)

Rocío De Castro

La Corporación Mondragón es un grupo de cooperativas y empresas originario del País Vasco y actualmente extendido por el resto de España y por los cinco continentes.

Constituye el primer grupo empresarial del País Vasco y el séptimo de España, así como el mayor grupo cooperativo del mundo.  A finales de 2012 contaba con 80.321 trabajadores. 

La Corporación Mondragón está compuesta actualmente por 256 empresas y entidades distribuidas en cuatro áreas: Finanzas, Industria, Distribución y Conocimiento.

Entre los proyectos empresariales que ha llevado a cabo últimamente la Corporación Mondragón, uno de los principales es la creación de un polígono industrial en China, cerca de su capital económica, Shanghai, si bien este proceso de internacionalización ya se había extendido antes a otros países como por ejemplo Francia, México y Brasil.

En 2012, de hecho, el 69% de las ventas totales provinieron del negocio internacional que empleó a un total de 14.000 trabajadores.

Creo que si se llegara a implementar el cooperativismo parecido al que se implemento en mondragon, nuestro país sería un ejemplo a seguir, habría igualdad de empleo, habría mayores plazas de empleo, los empleadores se sentirían muy bien con el trabajo realizado por los empleados, entre otras cosas.

Tener una cooperativa como la realizada en mondragon significaría crecer en cuestiones económicamente hablando. Ahora bien, si nos ponemos a pensar en una cooperativa como la mencionada anteriormente significaría dejar o mejor dicho bajar el nivel de pobreza que existe actualmente en nuestro país, pero sobre todo, mejor la calidad de vida de cada dominicano y así entonces, preservar un mejor futuro para nuestros hijos.

Nuestro país sería uno de los países del mundo para invertir, se le sacaría provecho a todos nuestros recursos naturales, al turismo, a las zonas francas, a la educación, es decir, estaríamos catalogados como uno de los países del mundo con mayor índice de empleo y empleomanía.

BELLA VISTA LO QUE ES Y NO ES

Rocío De Castro

El nombre del barrio Bella Vista o Quema Creta, se remonta a los años sesenta y setenta, cuando la actividad de molino en el ingenio Rio Haina, era floreciente.

Para ese entonces, frente a la puerta principal del ingenio, se desarrollaban diversas actividades comerciales, fondas, barras, freidurías, bares y fundamentalmente se desarrollaba una especie de mercado sabatino denominado ´´ el sábado de pago´´.

Varios lugares de diversión se establecieron en el área, algunos de ellos tenían la categoría de cabaret. Se cuenta que un obrero que trabajaba en el ingenio, llego una noche a su casa y encontró a su mujer con otro hombre, inmediatamente se inicio una trifulca y el esposo amenazo a la esposa con quemarle la Creta.

Esa frase se popularizo en el sector y cada vez que dos prostitutas se peleaban por el chulo compartido, se amenazaban con hacer lo mismo.

Bella Vista cololinda al norte con el sector Villa Penca, al sur con el Bagazo,  al este con la calle Juan Isidro y al oeste con el Invi. Bella vista o Quema, se encuentra en la parte baja del municipio de Haina, confluyen hacia este lugar unas cuatro cañadas las cuales recogen la mayor cantidad de agua y desperdicios en tiempos de lluvia, esta situación, coloca a Bella Vista como uno de los barrios con mayor peligrosidad por las inundaciones que se producen en temporadas ciclónicas.

Lugar de mujeres trabajadores, en donde nadie se avergüenza de ganar su sustento trabajando duro. Un dato muy interesante es que si algún día piensas visitar este barrio, siempre pregunte por Quema Creta, puesto que si dices Bella Vista muy pocas personas saben decir don está ubicada.

Este barrio posee cuatro iglesias evangélicas, once colmadones, una barra, una escuela modelo, un centro de desarrollo integral donde ayudan y educan a niños de escasos recursos y un club deportivo. Entre las necesidades más palpables que podemos observar se encuentran, más escuelas y estas con tandas extendidas, un cuartel policial, una escuela de capacitación técnica, entre otras.

Una de las problemáticas que está afectando esta comunidad es que según un estudio la mayoría de sus habitantes son inmigrantes haitianos, los cuales viven a orillas de cañadas y no tienen baños, por lo que es usual ver como estos tiran las efes fecales en las mismas.

Otro problema es la energía eléctrica,  Haina posee el mayor generador de energía del país,  aporta 24 horas de luz a sectores como Piantini de la ciudad capital, pero este barrio ni siquiera ocho horas de energía posee al día.

Una de las ventajas que tiene este sector es que el agua la reciben 3 días a la semana, por lo que según sus munícipes les da tiempo a llenar todos los recipientes y a realizar los quehaceres domésticos, esto es para que cuando  este mineral falte ellos no tenga dificultades.

Es importante que nuestras autoridades presten atención a las problemáticas y necesidades que tiene esta comunidad, ya son muchas personas las afectadas por las crecidas de cañadas, por la contaminación, por la falta de centros educativos, entre otras.

Bella Vista está quedando en el olvido y sus munícipes sin poder hacer nada, se sienten impotentes por tantos abusos y maltratos, por lo que solo les queda observan la situación y como dicen por ahí, aguantar callados.

Ley de desarrollo y estrategia de RD y la UASD

Rocío De Castro

Según un artículo del proyecto de estrategia nacional de desarrollo 2013 establece que nuestra constitución contiene un régimen económico el cual se orienta hacia la búsqueda no solo humano, sino también económico.

Señala la redistribución de la riqueza, la justicia social, la equidad, la cohesión social y territorial y la sostenibilidad ambiental, en un marco de libre competencia, igualdad de oportunidades, responsabilidad social, participación, solidaridad, humanismo, igualdad de género, de educación de calidad para todos y todas, entre otras.

Relacionando estas pautas y en un futuro implementándolas en nuestra universidad creo que tendremos los mejores profesionales del mundo, y no solo eso, nuestros bachilleres serán mejores capacitados y la competencia de estos será muy pero muy altas comparándolas con otras academias universitarias.

La UASD debería poner en práctica todas estas pautas, si lo hace así sus estudiantes tendrán mejores oportunidades, mejor capacitación y menos dificultades a la hora de cursar este periodo de vida educativo, y así entonces obtener mejores puestos de trabajos.

En su capítulo seis de este órgano promueven fortalecer la formación, profesionalización y capacitación en el servicio de los docentes, con miras a dotarlos de las destrezas y habilidades para impartir una formación de calidad.

Nuestra academia debería verificar el presupuesto, ver en que se invierte tantos recursos, analizar si en verdad en muchas ocasiones se sobrevaluan los gastos, creo que si nuestra Primada de América logra realizar este proyecto, pero sobre todo ponerlo en práctica nosotros como futuros profesionales estaremos en las condiciones académicamente hablando de competir con cualquier profesional egresado de una de las universidades más prestigiosas del mundo.

Nuevo código laboral

Rocío De Castro

Desde hace ya varios años en cuestión laboral nuestro país se rige por el código de trabajo contenido bajo la ley no. 16-92 la cual establece y explica las normas para la existencia y validez de un contrato de trabajo en el país.

Desde hace meses los muchos sectores de la sociedad, tanto públicos como privaos han dado a conocer sus diferentes opiniones con respecto al decreto 286-13 dictado por el presidente Danilo Medina para la modificación del código laboral dominicano, puesto que este puede afectar los derechos de cada trabajador.

El nuevo código laboral ha sido el tema de debate desde hace ya varios meses, ya que entre los cambios que se pretenden implementar se encuentran la llamada CESANTIA.

Limitación de asistencia económica por muerte o discapacidad, aumento de 44 a 48 horas semanales la jornada laboral, ampliar de tres a seis meses el periodo de prueba para fijar a un empleado (peor aún, si la empresa decide que el empleado no está en condiciones de permanecer fijo en el puesto de trabajo, se dice que este seguirá siendo un empleado temporal) en pocas palabras, se puede decir que al empleado se explotará, debido a que en esas condiciones no puede ningún persona tener una vida sana y acomodada que es lo que deberían de lograr nuestras autoridades.

La República Dominicana al junto de los futuros profesionales de nuestra primada de América debería lanzarse a las calles a exigir una normativa laboral que se ajuste a los cambios existentes en el sector productivo pero jamás para afectar y despojar las conquistas adquiridas durante muchos años, pero sobre todo que a muchas personas les costó incluso la vida.

Es por estas y otras razones que pienso que la sociedad y los estudiantes de la UASD debemos mantenernos pendiente y al asecho de lo que se pretende implementar y no dejar que le compren la conciencia, debemos tener presente que lo que a muchos les costó sangre, a nuestros futuros hijos les puede costar una mejor calidad de vida.

EMPORIO COOPERATIVO “MONDRAGON”   CONSTRIBUYENDO AL HÁBITO DE AHORRAR

POR: MARIA JEREZ

Al  leer este título, es posible que se asombre y pregunte ¿y que es MONDRAGON?

Mondragón, es un grupo cooperativo, con 58 años de servicio, nace en el país Vasco; se extiende por España y cinco (5) continentes  más, en  estos momentos, es  el mayor grupo cooperativo del mundo.  Cuenta con  80,321 empleados, distribuidos en 289 empresas  y, son propietarios de 15 centros tecnológicos.

Cada una de estas  empresas trabaja  orientadas  hacia la creación de productos  financieros, industriales, bienes de consumo agrícola  sistema educativo, investigación y servicios sociales.

Todas y cada una  de las oficinas de producción que conforman este prestigioso conglomerado, se encuentran diseminadas en cada uno de los países del mundo; aunque, no todas funcionan como Cooperativa; pues también cuentan una Selecta cadena  de Supermercados.

MONDRAGON, tiene como principio dirigir sus actividades hacia el compromiso solidario, utilizando métodos democráticos en el seno de la organización, y, a su vez, en su gestión. Son profesionales dedicados a promover constantemente la entrada de nuevos miembros, con el fin de que cada día sean más y mas las personas  que reciban  la gran variedad de beneficios  que ofrece el hábito del  AHORRAR.  

 Esta poderosa Organización, no se ha ganado el MERITO que tiene dando Palos a Ciegas, prueba de esto, es observar las reglas, principios y requisitos por los cuales se rigen sus miembros, estos son los siguientes:

1) ADMISION ABIERTA

2) ORGANIZACIÓN DEMOCRATICA

3) SOBERANIA EN EL TRABAJO

4) NATURALEZA SUBORDINADA, E INSTRUMENTAL DEL CAPITAL

5) GESTION PARTICIPATIVA

6) SOLIDARIDAD SALARIAL

7) INTERCOOPERACION

8) TRANSFORMACION  SOCIAL

9) UNIVERSALIDAD  

10) EDUCACION

CON TODOS ESTOS PASOS, ESTA MUNDIALMENTE CONOCIDA Organización del ahorro hace honor a la definición de lo que en realidad significa la palabraCOOPERATIVISMO; que no es otra cosa que “una doctrina socio- económica, que promueve la organización de los seres humanos para satisfacer de manera conjunta sus necesidades,  es, a lo que podemos llamar una mezcla condimentada y balanceada  de éxito empresarial basado especialmente en la SOLIDARIDAD”.

Por estas y otras innumerables razones , es que me atrevo a afirmar, que “AHORRAR  con criterio es un don que sólo lo adquieren las personas que pueden ver mas allá de sus NARISES ; EN BUEN CASTELLANO ESTA VIRTUD ES PARA SERES  QUE AUN  VIVIENDO  EL DIA  A  DIA , PIENSAN  QUE HABRA  UN  MAÑANA”.

 PROYECTO DE LEY; ESTRATEGIA  NACIONAL  DE  DESARROLLO 2030 ...UN RETO PARA LA (UASD)

POR: MARIA JEREZ

Para los que llevan anotaciones , les estamos recordando a través  de este medio  que en el año 2030 entrara en vigencia EL PROYECTO DE LEY DE ESTRATEGIA NACIONAL DE DESARROLLO , un verdadero reto para la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), debido a que  en uno de  susCONSIDERANDO, dice; que la Constitución  de la República Dominicana, establece que el régimen económico se orienta hacia la búsqueda  del desarrollo humano , y se fundamenta  en el crecimiento económico , en cuanto a la redistribución de las riquezas , la justicia social, la equidad , la cohesión social y territorial, y la sostenibilidad ambiental, en un marco de libre competencia ,e igualdad de oportunidades. Responsabilidad social, participación y solidaridad

El articulo #6, de  este ambicioso proyecto  promoverá  el fortalecimiento de la formación, profesionalización y capacitación en los servicios de los docentes, con miras a que adquieran la destreza  y habilidades para  impartir una educación de CALIDAD.

Este es un buen punto; pues  una de las reglas de selva indica que a la CULEBRA  SE LE GOLPEA EN LA CABEZA, y para nadie es un secreto, que un alto porcentaje de los DOCENTES DOMINICANOS de todos los niveles de Educación, no están lo suficiente mente apto para la enseñanza; por tal motivo, es, a ese  significativo grupo  a quien hay  que preparar, solo así tendremos más y mejores  profesionales  en el futuro.

Este proyecto de ley, en su párrafo # 8 plantea siete (7) objetivos generales  que deberán cumplirse en la meta  del PROYECTO DE LEY DE ESTRATEGIA NACIONAL  DE DESARROLLO 2030,  y, el primero de estos especifica  que  “debe implementarse  una educación  de calidad para todos”.

Para que no los tomen AZANDO BATATAS, la UNIVERSIDAD  AUTONOMA DE SANTO DOMINGO, debe empezar por colocarse  donde“el capitán la vea” como reza un viejo refrán, debe ir limpiando el terreno, por ejemplo: dándoles una caja de pastilla de HUBICATEX a un grupo de docentes que parecen vivir en  plena EDAD DE PIEDRA, son engreídos, pedantes, prepotentes,  aparte de que  están totalmente chapados a la antigua, desfasados, desactualizados, y  totalmente desconectados de la realidad.

 Los directores de colegios, institutos, liceos, politécnico, y  en especial Los rectores y autoridades de las distintas universidades  deben estar más asequibles, y más pendiente  de controlar las irregularidades que suceden en el entorno, donde se desempeñan como funcionarios;  deben  bajarse de las nubes que se han pre- fabricado, pues resulta inconcebible que se haga más  fácil llegar al Presidente de la República, que al Rector de la universidad.  Hay que fomentar un clima de respeto Para que el estudiante entienda que no está huérfano de autoridades, de este modo se frenarían las discriminaciones, los  abusos y acosos de toda índoles, que  indudablemente ocurren en la academia Estatal.

No se puede estar pensando en aumento de presupuesto, sin eliminar  de raíz el flagelo de la corrupción que tiene prácticamente arropada la casa de Altos Estudios más antigua de Latino América, abolir la injerencia innecesaria y macabra de los principales partidos políticos, quienes colocan y  hacienden empleados como si estuviesen en la COSINA DE SU CASA.

Para que realmente este proyecto produzca los resultados que este país necesita y requiere  las autoridades académicas  deben hacerse un profundo examen de conciencia, preguntándose si en verdad vale la pena “NADAR TANTO, PARA  LUEGO MORIR EN LA ORILLA”.

 La (UASD) debe ser reestructurada de arriba abajo, implementar un nuevo estilo de enseñanza, inyectar sangre nueva, y enviar a sus hogares a aquellos que ya se sienten cansados; que no son más que unos retorcedores  de estudiantes,  que  se quedaron rezagados,  varados  como un barco a la deriva, mirando la vida pasar , porque quizás sin darse cuenta  perdieron en el camino las ideas innovadoras, que alguna vez los llevó a creer que estaban listo para enfrentarse a la vida y dedicarse a formar profesionales..

 La Universidad Autónoma de Santo Domingo debe proponerse como meta  la especialización de sus docentes, para dar paso a la competitividad, incentivando la  masa estudiantil hacia el camino de la investigación e incluir clases de idiomas para  que el nuevo profesional al terminar su carrera, no tenga ningún tipo de BACHES  en su desempeño y pueda insertarse en  el  mundo empresarial.

 LA PRIMADA, está pidiendo con carácter de urgencia unaMETAMORFOSIS que la saque de esta inercia a la que ha sido sometida durante los últimos tiempos. Sólo así podremos hablar de DESARROLLO.

 Por el país, y sobre todo por la gran masa estudiantil es justo y necesario que este PLAN  NACIONAL DE ESTRATEGIA Y DESARROLLO  NOS  COLOQUE  A  LA  ALTURA  DE  LOS  ACTUALES  TIEMPOS.

UN VISTAZO A LOS ARTICULOS DE LA PLUMA  DIESTRA DE COLOMBO

POR: MARIA JEREZ
 

Leer  los  artículos   de  un  Periodista  de la talla de  Ramón Colombo, es aventurarse  en  un Mar de conocimientos y rogar a Dios que  no  llegue ningún  barco rescatista; la sabiduría que le impregna este profesional a sus escritos  es  sencillamente  excepcional.Hoy  temprano  me sumergí  en la página: ACENTO.COM.DO  y tuve la oportunidad de leer  varios de sus  escritos, los más recientes, acabadito de salir del ornó, corresponden al Mes de Mayo.

“DE QUE ME VOY, ME VOY “ este articulo trata del Código Laboral de manera desenfadada, pero certera, habla del castigo que Dios leUN VISTAZO A LA PLUMA DE LA DIESTRA PLUMA DE RAMON ColomboPor. MARIA JEREZimpuso a Adán Y Eva  obligándolos a trabajar , sin negarles el descanso , ni las vacaciones: de que me voy , me voy , les envía un ultimátum a los empresarios Dominicanos , debido a la inflexibilidad  de las exigencias que pretenden alcanzar  mediante la modificación del código Laboral  ,  al  que pretenden ajustar cual si fuese una CHAQUETA  HECHA  A  LA  MEDIDA  DE SUS  INTERESES.

 LUCHA DE CLASES; este articulo desarrollado en forma  de sátira es un espejo fiel de cómo la sociedad Dominicana ha abandonado el habito de luchar por defender sus derechos; habla de la desaparición de las clases sociales, del fallecimiento de los sindicatos sectoriales ,del  el engavetamiento de los pactos colectivos; del enmudecimiento de los himnos obreros; de la  eliminación de la pobreza, y de la ausencia de burgueses, y,  alude que el nuevo modelo denominado HAMBRE, no es más que una rutina diaria para adelgazar.

 ATENCION, FLACO: aquí se destapa una terrible y cruel realidad, que consiste  en la falta de oportunidades de los que menos pueden, de cómo los medios le cierran las puertas a tantos talentos por el sólo hecho de no tener la recomendación de un buen PADRINO. .Nuestros medios de comunicación están repletos de estridencia, mediocridad y vulgaridad; sin embargo, las oportunidades sólo le son dadas a  quienes están dispuestos a utilizar  las relaciones personales  como escaleras para ascender, sin  importar a quien, o  a quienes tengan que pasarle por encima para alcanzar las metas  que se han propuesto.. Colombo termina este articulo diciendo “ SOLO  PUEDE  RESTAURARSE  A  ESTE  PUEBLO  DE SU PAVOROSO  RETROCESO  HUMANO SI SE  DA  LA OPRTUNIDAD  DE PARTICIPAR  EN  UN AMBITO  DIFERENTE  A SU BARRIO , NO TRASLADANDO EL BARRIO  A OTRO  AMBITO”

ANDRES NOS REPRESENTA: este articulo trata del tema de nunca acabar “LA CORRUPCION”, es una foto hablada de los negociantes que incurren en la política y de la noche a la mañana amasan incalculables fortunas, habla de la conducta complaciente  que caracteriza  a  quienes dirigen los  organismos encargados de combatir  el desorden y el enriquecimiento ilícito y la burla a la que es sometido este pueblo cada cuatro años.

 Lo dicho,” leer los artículos de  la diestra pluma del Periodista Ramón  Colombo  es pura  CULTURA criolla; es  pasearse por la realidad que vive la sociedad Dominicana, de una forma amena, y divertida, es una encantadora TRAVECIA”

lunes, 28 de abril de 2014

Cooperativismo Mondragon.

Clyslaidy Payan   

El cooperativismo es una doctrina socio económica que promueve la organización de las personas para satisfacer de manera conjunta sus necesidades, este es una mezcla bien balanceada de éxito empresarial con solidaridad.

Los principios corporativos se centran en valores éticos universales de cooperación y responsabilidad, como el apoyo mutuo, responsabilidad, democracia directa, igualdad, equidad y solidaridad sobre todo.

Hace cincuenta y ocho años fue fundada el grupo Mondragon una cooperativa nacida en el país Vasco y extendida por España y a la vez por los cinco continentes, este es el mayor grupo cooperativo del mundo que cuenta con 80.321 trabajadores compuesta por 289 empresas y 15 centros tecnológicos.

Cada una de estas cooperativas están orientadas hacia la producción de productos muy variados de origen financieros, industriales, bienes de consumo, agrícolas, educativos, investigación y de servicios sociales.

Todas estas oficinas de producción se encuentran en diferentes países del mundo, aunque no todas son cooperativas también cuentan con cadenas de supermercados.

Las cooperativas Mondragon se basan en el compromiso solidario utilizando los métodos democráticos en el seno de su organización y gestión.

Esta a su vez promueve la participación de personas hacia esta. Los principios de las cooperativas mondragon en la actualidad son las siguientes:

• Admisión abierta. •Organización democrática.
•Soberanía e el trabajo. •Naturaleza subordinada e instrumental del capital. •Gestión participativa •Solidaridad salarial. •Intercooperacion. •Transformación social. •Universalidad.
•Educación.

  Código laboral

Clyslaidy Payan

 En materia laboral la República Dominicana se rige por el código de trabajo contenido bajo la ley no.
16-92 el cual establece las normas para la existencia y validez de un contrato de trabajo en el país.

Desde hace meses los diferentes sectores de la sociedad han dado a conocer sus diferentes vertientes con respecto al decreto 286-13 dictado por el presidente Danilo Medina para la modificación del código laboral dominicano, temiendo que esta actualización atropelle los derechos de los trabajadores.

Las propuestas han sido un gran tema de debate entre los empleados y los empleadores ya que entre algunos de los cambios que se le pretende hacer a la normativa se encuentran: La cesantía.

Limitación de asistencia económica por muerte o discapacidad. Aumento de 44 a 48 horas semanales la jornada laboral. Ampliar de tres a seis meses el periodo de prueba para fijar a un empleado.

Necesitamos una normativa laboral que se ajuste a los cambios existentes en el sector productivo pero jamás para vulnerar y despojar las conquistas adquiridas, conquistas que se han logrado a son de lucha.

La sociedad debe mantenerse alerta y al asecho y no aceptar una modificación que en vez de mejorar la competitividad laboral lo que haga es limitar los derechos de los trabajadores.

Corporación Mondragón

 Por: Luchy Díaz González 

La Corporación Mondragón es un grupo de coopertaivas y emprsesas originario del Pais Vasco y actualmente extendido por el resto de España y por los cinco continentes.

Constituye el primer grupo empresarial de esa nación y el séptimo de España,así como el mayor grupo cooperativo del mundo.

A finales de2012 contaba con 80.321 trabajadores. Si trajeran a República Dominicana esta franquicia empresarial el desarrollo del país aumentaría ya que, esta empresa engloba la actividad de una gran parte de las empresas de la Corporación dedicadas a la fabricación de Bienes de Consumo, Bienes de Equipo, Componentes Industriales, productos y sistemas para la Construcción y Servicios Empresariales.

Comprende el negocio bancario de Laboral Kutxa, y de la Entidad dePrevisión Social Voluntaria Lagun Aro, cuyo Fondo Patrimonial ascendía a 4.876 millones de euros al finalizar 2012. 

Como su nombre indica agrupa las cooperativas que realizan actividades de ingeniería y servicios de consultoría, formación, etc.

 La propia empresa destaca en su nota de presentación de resultados semestrales que “la colaboración con otras empresas del grupo cooperativo a través de los mecanismos de solidaridad están resultado claves para superar la actual situación económica”.

 Los problemas de Fagor no son nuevos y tras entrar en pérdidas en 2009, en 2010 tuvo que pedir a sus bancos acreedores una prórroga para elpago de los interesesde más de 500millones de deuda.

 En este país existen varias cooperativas, pero no rentan beneficios al Estado  con relación a esta magna empresa.

 De traerse Mondragón al país, varios sectores tendrían mejor apoyo, tales como, el sistema educativo, la ingeniería industrial, las empresas constructoras, en fin, así como aportaría a la creación de empleo

Artículos de Ramón Colombo

 Por: Luchy Díaz

GonzálezLes presento algunos de los artículos publicados por el periodista y escritor dominicano Ramón Colombo, en su columna informativa del periódico digital de investigación periodista“Acento.com”, en su sección “Fogaraté”.

 Ramón Colombo escribe artículos periodísticos donde interpreta los hechos que ocurren en la sociedad dominicana de una forma realista y jocosa.

Fogaraté

País relajo... (¿País?)

26 de abril del 2014Ahora resulta que Karim Abu Naba’a, muchacho de índole perversa; una especie de hijo putativo de Leonel Fernández, de quien fuera yerno; que ha exhibido una extravagante fortuna jamás explicada, y quien se ha burlado de este pueblo pendejo, blindado ante la justicia que lo ha reclamado por múltiples estafas, amenazas, intentos de homicidio y tráfico de armas (y él, como si nada, volando avioncitos de juguete en San Isidro, escoltado por oficiales de la Fuerza Aérea)...Ahora resulta, digo, que ese sujeto ¡quiere ser diputado! (Y no duden que llegue: su lujosa vela de popa es fuertemente soplada por jerarcas peledeistas y reformistas).

Un hito, quizás

25 de abril del 2014Acojo lo que dice José Natalio Redondo: “El gobierno inauguró el proyecto Ciudad Boca de Cachón, con 546 viviendas, parques, asilo de ancianos, estancia infantil, clínica y destacamento de la Policía. ¡Qué bien! Pero lo mejor es que todo esto le costó al Estado apenas 24.5 millones de dólares. ¡Qué bien! Y lo hizo un General del Ejército e ingeniero apellido Pichirilo. ¡Requete bien! Consecuentemente propongo que de ahora en adelante las obras sociales deberán tener ese costo como referencia (aunque le duela a cualquier burócrata podrido). Entonces, que a partir de ahora se oiga por todos lados:“¡José Ramón (Peralta), mándanos a Pichirilo!”.

Preguntas boschistas

24 de abril del 2014 Si aquel viejo estuviera vivo, estaría preguntándole a su gente: ¿Cómo puede un país ser tan atrasado, en estos albores del Tercer Milenio, para seguir sosteniendo un dichoso Concordato, paquete de excesivos y absurdos privilegios concedidos por Trujillo a Pío XII, para que éste simplemente le otorgara el permiso excepcional de contraer segundas nupcias religiosas? ¿Como puede un Estado con vocación de modernidad retrotraerse a la Edad Media, a tal grado que acepta que todo su cuerpo diplomático se someta a los caprichos y conveniencias del representante del Papa, subordinando sus atributos liberales a la voluntad de otro Estado?

Ley de desarrollo y estrategia de RD y la UASD 

Por: Luchy Díaz González

En uno de los considerando del proyecto de ley de estrategia nacional de desarrollo 2030 esta acentúa que la Constitución de la República Dominicana establece que el régimen económico se orienta hacia la búsqueda del desarrollo humano y se fundamenta en el crecimiento económico, la redistribución de la riqueza, la justicia social, la equidad, la cohesión social y territorial y la sostenibilidad ambiental, en un marco de libre competencia, igualdad de oportunidades, responsabilidad social, participación y solidaridad. Si nos enfocamos a cumplir estos parámetros en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) pronto tendremos un mejor academia y sacaremos de allí mejores profesionales ya que, en su párrafo ocho plantean siete objetivos generales a cumplirse en las  metas de la estrategia nacional de Desarrollo 2030, el primero refiere a que se obtendrá una Educación de calidad para todos y todas.

De acuerdo  a este objetivo y la ambiciosidad de este órgano judicial de desarrollo y estrategia la UASD debe aferrarse a lo planteado y enfocarse a salir todas las precariedades que evitan que los estudiantes terminen con una mejor preparación y obtener mejores puestos de trabajo.

 Para lograr mayor competitividad en ese sentido, el presupuesto de la UASD debe ser aumentado, y es urgente realizar una profilaxis en la administración interna de la academia para evitar corrupción y gastos innecesarios.

 En su capitulo seis de este órgano promueven fortalecer la formación, profesionalización y capacitación en el servicio de los docentes, con miras a dotarlos de las destrezas y habilidades para impartir una formación de calidad.

PDe cumplirse con este código el país avanzaría y la capacidad de los uasdianos en el ámbito laboral será más eficiente.  

En esta jurisprudencia enfocan tomar en cuenta al tema educativo, esperemos que la UASD obtenga cambios y beneficios en un 100 por ciento para rentabilidad de todo el país.

En los objetivo 2030 optan fortalecer la enseñanza de las ciencias, tecnologías de la información y la comunicación y las lenguas como vía para insertarse en la sociedad del conocimiento.
Fomentar una cultura de investigación y desarrollo de la creatividad desde la enseñanza básica y media implantar y garantizar un sistema educativo nacional de calidad que capacite para el aprendizaje continuo a lo largo de la vida, propicie el desarrollo humano y un ejercicio progresivo de ciudadanía responsable, en el marco de valores morales y principios éticos consistentes con el desarrollo sostenible y la equidad de género. 

Esperemos que cumplan con esta ley, beneficiando así la UASD para obtener egresados más talentosos y menos vulnerables.

Yerba Buena (Pica Pica): Un barrio desamparado por las autoridades

Yerba Buena es un barrio que está ubicado al norte de San Cristóbal, específicamente  entre  la comunidad del Pomier y el Distrito de Hato Damas.

El nombre de Yerba Buena  se debe a que en los tiempos del tirano Trujillo esto era una gran Parcela donde crecía  el mejor Merco (yerba) que se utiliza para dar de comer a las Vacas y a los Caballos.

Los vecinos de zonas aledañas les suplantaron el nombre al terreno  por que cuando los trabajadores  del tirano se apoderaron del comarca el cual  dividieron en grandes propiedades que  más adelante fueron comercializadas en solar, él  lugar empanzó a convertirse en una comunidad, y  por las distintas costumbres y modalidades que poseían los pobladores, Vivian como mercaderes en un constante pleito uno con los otros y por esto el Sector pasó hacer de Yerba Buena a Picapica.

Desde hace varios años Picapica arrastra con la problemática de no pertenecer a ningún lado, ni Hato Damas que es un Distrito Municipal ni al Pomier lugar poseedor de uno de los grandes tesoros de San Cristóbal, las Cuevas de Borbón, enclavada en las montañas del Pomier y hoy explotadas por compañías extractoras de piezas calizas.

 Cercano a la comunidad se encuentra al  pie de una colina rocallosa y áspera, una fuente de agua pura y cristalina, donde se construyó la primera represa en América por el conquistador español Cristóbal Colón, alrededor del año 1520.  El volumen de retención es de más o menos unos 8000 m³, para luego sus aguas precipitarse en pendiente no muy rápidas hasta desembocar en el río Nigua, esta es la Toma de San Cristóbal.

El barrio de Yerba Buena o Picapica, es muy poco poblado para luchar por su independencia o desligación de los dos lugares ya mencionados.

 Cuando reclamaron los factores que les afectaban como son: agua, luz, calle entre otros, tuvieron que hacerlo solo porque ni Hato Damas ni el Pomier asumen  la responsabilidad de este barrio.

 Este lugar cuenta con una Iglesia Cristina, un colmado y un colmadon, un ventorrillo, 7 finchas que pertenecen a personas adineradas, una gomerìa, 2 bancas de loterías, un salón, una barbería y una carnicería que suministran un buen servicio a la comunidad. A un así,  los moradores deben dirigirse a  las afueras de la comunidad para abastecerse de algunos productos de consumo humano ,centros de educación y lugar  de recreación.

 Actualmente en Yerba Buena se vive una situación de sobresaltos por motivo del rio Nigua. Este rio ha convertido este barrio en una isla, ya  que  acorrala las tierras donde está ubicado el sector.

El 21 de agosto del 2011, cuando pasó por nuestro territorio la tormenta Irene, causó grandes daños en la Ciudad de San Cristóbal y Yerba Buena no fue la excepción, Irene provocó el desbordamiento del rio Nigua, causando destrozo en dicho barrio dejando familias sin los artículos de primera necesidad, sin alimentos para sus hijos y para ellos mismos.

“Desde entonces los moradores de este barrio cuentan que cuando llueve no pueden dormir en total tranquilidad y con seguridad con miedo a que el rio entre nuevamente en sus hogares mientras ellos duermen”.

Los moradores también dicen que cuando estaban en medio de esta situación no vieron manos amigas de las autoridades de los Distritos en los cuales según la circunscripción este barrio pertenece.

Se quejan por  vivir en la orfandad, porque ya es tiempo que decidan a donde pertenece el barrio, y no que sigan manteniendo a los moradores en stand by que si pertenecen al Pomier o al Distrito de Hato Damas.

Según personas entrevistadas del lugar las autoridades y los políticos sólo se acuerdan que Yerba Buena existe en tiempo de campaña.

“Desde que el rio Nigua penetró a este barrio estamos en demanda de un muro de contención para evitar que el rio nos afecte de nuevo y las autoridades hacen caso omiso”, fueron las palabras de Pura Puente, una fundadora delbarrio.La cuál añadió que si el barrio estuviera claro a que Distrito pertenece las cosas fueran diferente, y sus penumbras y malas noches cuando llueve fueran menos.

Es lamentable la situación que viven los moradores del barrio Yerba Buena debido a que las autoridades les son indiferentes a sus reclamaciones, estos no tienen un segundo de sosiego mientras llueve, desde Mayo a Diciembre se pueden contar los minutos o las pocas horas que les dura una sonrisa en sus rostros.

Picapica es el único lugar de este país que se parece tanto a la tropical República Dominicana, somos una isla. Pero no en todo nos parecemos porque en picapica podremos pelear vecinos contra vecino, pero que no venga ningún fuerano a querer meterse con uno de nosotros porque entonces somos uno solo en contra del fuerano, Son las palabras de Altagracia Martínez, moradora del barrio.

Esta es solo una de las tantas situaciones de inquietudes a las cual el Presidente de la República Dominicana debe prestar su atención.

lunes, 31 de marzo de 2014

MALAS PRÁCTICAS MÉDICAS


Wendy M. García
Nataly Mármol
Este caso nacional es propio del país. Las demandas por malas prácticas exageran y repercuten en la sociedad. No se explica  porque ocurren tantos casos que enlutan a diversas familias pese a la inversión del Estado y la supuesta atención por parte de las autoridades.
Según afirma la presidenta del Colegio Médico Dominicano (CMD), Amarilis Herrera solo las canalizadas a través del gremio suman 140 en los últimos diez años.
Otra fuente que se consultó fue la Procuraduría General de l República pero no ofreció cifras exactas.
Desde el 2010  a la fecha cinco denuncias han emergido a la palestra pública, todas por presumida negligencia médica. Tres de estos luego de someterse a procedimientos quirúrgico. Ejemplos, el caso de Nataly Pérez de 16 años y el caso del periodista, José Miguel Montero, entre otros. 

EL FLAGELO DEL TRABAJO INFANTIL


Wendy M. García

En este caso internacional el periodista hace la investigación sobre los menores de edad que trabajan y  la forma en que son explotados.
Como resultado de la investigación: unos 120 millones de niños trabajan la jornada completa, mientras que los restantes compaginan trabajo y escolaridad. En algunos casos hasta un 68% de esos niños son ocupados en trabajos peligrosos.
Los estudios indican que entre el 50 y 60 millones de niños de edades entre los 5 y 11 años trabajan en circunstancias que merecen el calificativo de peligroso.
Otra forma de explotación se refiere al comercio sexual, siendo unas de las formas más brutales de la explotación infantil. Estos  Sufren violencia física, psicológica, social y emocional. Además están expuestos a adquirir enfermedades de trasmisión sexual.


Seguridad vial, Espejismo Mortal


 Wendy M. García 
Los percances ocurridos  en el tránsito vehicular en el día a día son indicadores del atraso que sufre la población por el hecho de que la República Dominicana es el segundo país de los 182 pertenecientes a las Naciones Unidas con más muertes de tránsito por cada 100 mil habitantes, con una tasa de 41.7 fallecimientos, según la Organización Mundial de la Salud (OMS).
La tasa de fallecimientos es de 41.7 siendo un porcentaje elevado,  reflejo de la debilidad de las autoridades en materia de seguridad vial, al no aplicar políticas de prevención para evitar el flujo vehicular y los numerosos accidentes que en ocasiones enlutan a diversas familias.
El incumplimiento de las reglas viales fomenta a diarios que en nuestras calles y avenidas  se produzcan en taponamientos, que propician  que desaprensivos violenten las señales de tránsito. Como consecuencia de esta práctica es común observar coaliciones vehiculares en las que son afectados tanto los vehículos como los peatones.
Con estas acciones se pone de manifiesto la falta de educación vial que se registra en el país.
La OMS recomienda a los países trabajar en legislaciones sobre seguridad vial (solo 28 países tienen leyes integrales), mejorar las infraestructuras de tránsito, las normas sobre los vehículos y la atención a los accidentados, además de armonizar la notificación de los datos relativos a las lesiones causadas por el tránsito.
Son aceptables  las recomendaciones que hace la OMS sobre la regulación de la educación vial. Depende de las autoridades erradicar el problema y concienciar a los ciudadanos sobre la existencia de una ley que procura velar por su seguridad al desplazarse por las calles de su país.